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「相手に花を持たせ、実を取るキャリアを!」

日本で男女雇用機会均等法が1986年に成立してから30年弱。さまざまな女性活躍推進にむけた法制度の整備、
そして、各企業の独自の制度も整備されてきました。

しかし、いまだ、女性役員の女性比率は一桁台と低く、価値観の多様化で同じ女性でも
キャリアアップは【当たり前】に意欲的な社員も居れば、組織の発展的視点からのステップアップ志向が
低い社員も少なくなく、様々な状況に置いて役職にふさわしいと言える女性社員が少ないという現状があります。

しかし、グローバル化が加速発展し続ける中で、企業は、顧客や世界中のさまざまな市場のニーズに
タイムリーに的確に対応しなければ生き延びられない状況にあります。

そこで求められる能力は多様な価値観や社会的状況を理解し、既存の男性だけで構成してきたシステムに、
ドラスティックにではなく、親和性を持って新しい価値を提供することを目的に相手を尊重し、
アサーティブに、ダイバーシティを推進していくために、その入口である女性活躍推進の
実践的展開をすすめて行きたいと思います。

お客様とは、「今、なぜ女性活躍なのか?」
すべての企業・組織に通じる「一つの正解」を追い求めるのではなく、
それぞれの企業・組織での「解」を積み重ね、後進にバトンをつなぎ知見を貯める組織づくりを
一緒に実践していきます。


株式会社Woomax
代表取締役 竹之内 幸子
Woomax ミッション(目的・使命)

ダイバーシティ&インクルージョンが組織内に浸透し
「女性活躍って昔あったよね」と「女性活躍推進」「女性活用」という言葉は死語になり
働く人誰もがイキイキと目的に向かって成長していく組織づくりに貢献します。
Woomax 経営ビジョン(企業としての在りたい姿)

実践的プログラムを駆使し、自分を慈しみ、他者を慮り、自分と周りの幸せと成長を支援できる
人財育成・女性リーダーの育成を通して研修・コンサルティング企業の使命と社会的責任を果たし
自組織においても、多様な女性のチカラを最大化していきます。
会社名
株式会社Woomax(ウーマックス)
本社
〒102-0085
東京都千代田区六番町3-11 テシコ六番町4F
TEL:03-6380-9315 FAX:03-6380-9317
E-mail:info@woomax.net
所在地
MAP
東京メトロ有楽町線 麹町駅6番出口 徒歩2分
JR市ヶ谷駅 徒歩5分
名古屋オフィス
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-25 清風ビル5階
TEL : 052-951-5501
FAX : 052-951-5502
 
設立
2012年8月
役員
代表取締役  竹之内 幸子(たけのうち ゆきこ)
取締役    佐野 愛子(さの あいこ)
主な取引先
一般企業、官公庁、自治体、大学
取引銀行
みずほ銀行 市ヶ谷支店
グループ会社
株式会社Charamax
 

教育研修
企業向け教育
学校向け教育
新入社員向け
大学・専門学校生向け
・ビジネマナー研修
・キャリアデザイン研修
・接遇研修
・インターンシップ前研修
・コミュニケーション研修
・就職前研修
 
ミドル社員向け
・コーチング研修
・リーダーシップ研修
・キャリアデザイン研修
 
経営者向け
・コーチング研修
・リーダーシップ研修
・メンタリング研修

コンサルティング事業
女性活躍推進研修及びコンサルティング
組織力向上スキルアップ支援
キャリアアップ戦略
女性営業・プロジェクトリーダー支援
人と組織のマッチメーキング
セカンドステージデザイン
メンター制度導入コンサルティング 等

その他
DVD・ビデオ
・仕事の基本とルール(全2巻)発行:日本経済新聞出版社 (監修 松本昌子)
・初級ビジネスマナー(全2巻)発行:日本経済新聞出版社 (監修 松本昌子)
 
書籍
・なぜ女性部下から突然辞表を出されるのか(著:竹之内幸子 幻冬舎)
・ゼロから教えて ビジネスマナー(著:松本昌子 かんき出版)
・私を磨く!毎日が輝く!女性のビジネスマナー(著:松本昌子 ナツメ社)
資料請求・お問い合わせ
イベント情報
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Topics
Woomax5周年記念 ダイバーシティ推進セミナーレポート

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女性リーダーへの道

竹之内幸子のブログ

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から突然辞表を
出されるのか」
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